Løn og personale


Kurset er for dig, der gerne vil arbejde med løn og personale/HR

Kurset er for dig, der ønsker kompetencer inden for løn og personale, så du kan varetage jobfunktioner, hvor der indgår opgaver som

  • Lønberegning og lønrapportering
  • Udarbejdelse og afstemning af lønsedler
  • Personalejura i lønberegningen
  • Persondataloven og ferieloven
  • Personalesamtaler og den svære samtale
  • Administrativ håndtering af afskedigelsessager
  • Forebyggelse og administrativ HR-støtte ved stress på arbejdspladsen
  • Planlægnings-, kommunikations-  og præsentationsværktøjer

Kursus indhold

Modul 1 Lær at lave løn i praksis – 8 dage  

  • Lønberegning ved barsel, ferie, sygdom, ansættelser og fravær
  • Opbygning og tilpasning af de nødvendige kartoteker i lønsystemer
  • Udarbejdelse af lønsedler
  • Anvendelse af tidsregistreringssystem
  • Udtræk og kontrol af data om arbejdstid, fravær og ferie
  • Bogføring af løn
  • Afstemning af lønbogholderi
  • Digitale indberetninger, herunder SKAT og sygefravær
  • Viden om rettigheder og forpligtelser 

Modul 2 Håndtering af ferieloven – 2 dage

  • Overblik over ændringerne og overgangsregler
  • Ferielovens opbygning og indhold
  • Modregninger, optjening, afvikling og udbetaling

Modul 3 Håndtering af persondataloven – 2 dage

  • Procedurer i de administrative opgaver for håndtering af data
  • Identificere risici og foretage sikkerhedsforanstaltninger som led i de administrative opgaver
  • Selvstændigt skelne mellem almindelige og følsomme oplysninger

Modul 4 Personale/HR - Personalesamtaler, vejledning, kommunikation og afskedigelser – 15 dage

  • Indhente relevant personalejuridisk materiale
  • Daglig behandling af personalesager
  • Deltage ved svære samtaler
  • Deltage ved forberedelse og gennemførelse af samtaler og opfølgningssamtaler
  • Sikre at samtalerne sker på en hensigtsmæssig måde
  • Administration af værktøjer, der støtter svære samtaler
  • Planlægge, gennemføre og fastlægge mål og indhold i personalesamtaler
  • Anvende relevante interview- og spørgeteknikker
  • Gennemføre den motiverende samtale
  • Medvirke til behandling af afskedigelsessager, herunder indhentning af relevant materiale
  • Forebyggelse og HR-støtte ved stress på arbejdspladsen
  • Værktøjer til kommunikation og præsentation, herunder korrekt sprogbrug til såvel skriftlig som mundtlig konstruktiv formidling til ledelse og medarbejdere

Modul 5 – Personale/HR - Forebyggelse og HR-støtte ved stress på arbejdspladsen – 3 dage

  • Vejledning af virksomhedens ledelse om forebyggelse af stress på arbejdspladsen
  • Lær at aflæse/afkode signaler på stress
  • Udarbejdelse af stresspolitik og trivselsundersøgelser
  • Lovgivning og støttemuligheder vedrørende stress



      Forudsætninger

      Der kræves ingen særlige forudsætninger for at deltage på kurset.

      Antal kursusdage

      30 dage
      Aalborg Handelsskole  |  Strandvejen 25  |  9100 Aalborg  |  Telefon 9936 4600  |  EAN 5798 0005 54375  |  ah@ah.dk