Løn og personale


Kurset er for dig, der ønsker kompetencer inden for løn og personale, så du kan varetage jobfunktioner, hvor der indgår opgaver som

  • Lønberegning
  • Udarbejdelse og afstemning af lønsedler
  • Håndtering af overenskomster ifm. løn
  • Praktisk håndtering af personalejuridiske opgaver
  • Personalesamtaler
  • Administrativ håndtering af afskedigelsessager
  • Forebyggelse og HR-støtte ved stress på arbejdspladsen
  • Planlægnings-, kommunikations,- og præsentationsværktøjer

Kursus indhold

Modul 1 Løn - Praktisk beregning, udarbejdelse og afstemning - 12 dage  

  • Arbejde med lønberegning inden for lovgivningen blandt andet under funktionær- og ferieloven
  • Lønberegning ved barsel, ferie, sygdom, ansættelser og fravær
  • Opbygning og tilpasning af de nødvendige kartoteker i lønsystemer
  • Udarbejdelse af lønsedler ud fra overenskomst
  • Anvendelse af tidsregistreringssystem
  • Udtræk og kontrol af data om arbejdstid, fravær og ferie
  • Bogføring af løn
  • Afstemning af lønbogholderi
  • Digitale indberetninger, herunder SKAT og sygefravær
  • Overenskomster ift. lønberegning
  • Vurdere betydningen af overenskomster og andre arbejdsmarkedsaftaler
  • Viden om rettigheder og forpligtelser
  • Praktisk håndtering af medarbejdernes sygefravær
  • Bidrage til udfærdigelse af procedurebeskrivelser for sygefravær
  • Formidle afgørelser og retningslinjer på en konstruktiv måde
  • Indhente, udvælge og redigere viden om personalejura
  • Formidle skriftligt og mundtligt til medarbejdere  

 

    Modul 2 Personale/HR - Personalesamtaler, vejledning, kommunikation og afskedigelser – 15 dage

    • Indhente relevant personalejuridisk materiale
    • Daglig behandling af personalesager
    • Deltage ved svære samtaler
    • Deltage ved forberedelse og gennemførelse af samtaler og opfølgningssamtaler
    • Sikre at samtalerne sker på en hensigtsmæssig måde
    • Administration af værktøjer, der støtter svære samtaler
    • Planlægge, gennemføre og fastlægge mål og indhold i personalesamtaler
    • Anvende relevante interview- og spørgeteknikker
    • Gennemføre den motiverende samtale
    • Medvirke til behandling af afskedigelsessager, herunder indhentning af relevant materiale
    • Forebyggelse og HR-støtte ved stress på arbejdspladsen
    • Værktøjer til kommunikation og præsentation, herunder korrekt sprogbrug til såvel skriftlig som mundtlig konstruktiv formidling til ledelse og medarbejdere

     

      MODUL 3 – Personale/HR - Forebyggelse og HR-støtte ved stress på arbejdspladsen – 3 dage

      • Vejledning af virksomhedens ledelse om forebyggelse af stress på arbejdspladsen
      • Lær at aflæse/afkode signaler på stress
      • Udarbejdelse af stresspolitik og trivselsundersøgelser
      • Lovgivning og støttemuligheder vedrørende stress

      Forudsætninger

      Der kræves ingen særlige forudsætninger for at deltage på kurset.

      Antal kursusdage

      30 dage
      Aalborg Handelsskole  |  Strandvejen 25  |  9100 Aalborg  |  Telefon 9936 4600  |  EAN 5798 0005 54375  |  ah@ah.dk